Зарабатывайте
с "Ли Вест"!

Если нужны деньги - не стоит бояться начать их зарабатывать! Мы создали для Вас все необходимые условия. Начинайте работать с "Ли Вест" и получайте весомые преимущества.

Стань одним из команды Ли Вест
Стань одним из команды Ли Вест
Стань одним из команды Ли Вест
Начни зарабатывать вместе с Ли Вест
Начни зарабатывать вместе с Ли Вест
Начни зарабатывать вместе с Ли Вест

Мои размышления • Я тоже ничего не умею…

  16 марта 2025 г.

Я тоже ничего не умею…

Мне недавно рассказали анекдот. Парень при знакомстве спрашивает девушку: 

- Скажи, ты чем занимаешься?

Она отвечает:

- О, я и психолог, и юрист, и диетолог, и косметолог – ну, много ещё чего... А ты?

- Я тоже ничего не умею…

К чему это я? Да всё к тому же – про работу сетевиков в двух компаниях. Потребителем человек, конечно, может быть где угодно, но я здесь именно про работу. Так вот, когда люди работают в двух, а еще хуже в нескольких компаниях, они, как правило, никогда не достигают высоких лидерских ступеней, и, соответственно, серьезных заработков. Причин несколько, и каждая из них может послужить основной:

1. Не бывает ЛИДЕРА в двух компаниях. Такие лидеры не авторитетны, репутации у людей, бегающих по разным компаниям, как правило, нет. Да и частенько они не удерживаются и от перетягивания людей не только из своей, но из других структур в одну из «левых» компаний, что не очень нравится другим лидерам. 

2. В каждой компании нужно выполнять квалификации, получая в результате мизерные бонусы, а это иногда выливается в одни вложения. 

3. Сумки таких людей часто напоминают магазин сельпо. 

4. Когда появляются новые компании на рынке, на их презентации сбегаются обычно одни и те же люди, что у нормальных людей уже вызывает смех.

5. Приглашают новичков не в одну, а сразу во все компании, отпугивая этим людей от серьезной системы сетевого бизнеса.

6. Наставникам не интересно работать с такими людьми.

7. Энергия их разбивается на маленькие кусочки, создаётся хаос, броуновское движение вместо того, чтобы сфокусироваться на одном деле и добиться серьезных результатов, экономя энергию. До них не доходит, сколько они из-за этого теряют и денег и своего драгоценного времени, да и энергии, которых у человека, кстати сказать, очень даже не бесконечны… Они ничего не хотят слышать, когда им показываешь их ошибки.

Таких людей, как практика показала, часто сложно перенаправить на работу в одном месте - это уже их образ жизни: боязнь прозевать новую компанию, которых и так уже... Пусть уж он идет себе своей дорогой, переделывать его бесполезно,  да и у нас  силы не бесконечны,  потратим их лучше на более продуктивных людей. 

Оставьте комментарии к статье

Темы блога

Темы статей

Подписаться на блог